LLÁMANOS AL 955 81 09 25

SOLICITAR CITA

La Clínica

Hace ya 25 años que nació del sueño de dos trabajadores incansables. Ortopedia Gerardo León. Gerardo a los mandos del departamento técnico y Ángeles a la cabeza de la dirección formaron un equipo humano y técnico inmejorable.

Bienvenidos a Gelci

EXPERTOS EN LUCHADORES

Contamos con más de 600 m2 de instalaciones en las que se ofrecen todo tipo de productos y servicios relacionados con la rehabilitación. Actualmente, los servicios técnicos se realizan en la sucursal con taller propio, situada en Los Palacios, localidad sevillanas.

En 2004 Gerardo León se fijó el objetivo de conseguir, en el mínimo plazo posible, el liderazgo en el ámbito de las ortopedias técnicas, con un incremento constante en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Hoy, para Gelci este es un objetivo cumplido con creces gracias a las bases de nuestra política de calidad:

GELCI
ES SALUD

CADA PASO
ES UNA GRAN VICTORIA

NUESTROS OBJETIVOS

1. Diseñar, fabricar y montar dispositivo ortoprotésicos de acuerdo con los requisitos y especificaciones de nuestros clientes y de la Normativa vigente.

2. No aceptar nunca compromisos referentes a la capacidad de servicio o los plazos de entrega que puedan afectar a la calidad de nuestros productos y/o servicios.

3. Corregir nuestros errores y evitar la aparición de nuevos, basándonos en los datos objetivos surgidos del desarrollo de nuestros procesos.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

Gelci apuesta por la honradez a nivel personal y profesional, que será desarrollada al máximo en las relaciones tanto externas como internas, buscando la fidelización de clientes y miembros de la organización.

El objetivo final de Gelci es conseguir una mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad. Este sistema nos permite la mejora de la eficacia de nuestros procesos de trabajo.

La innovación tecnológica de los servicios, métodos, procesos y equipos en la totalidad de nuestros departamentos, lo que nos asegurará la consolidación y el liderazgo en el mercado.

Capacitación del personal, mediante la preparación conjunta de programas intensivos de formación y la creación de equipos auto-responsables para la consecución de objetivos negociados con la dirección.

Implantación de una política de Recursos Humanos basada en la pertenencia al grupo, y en la contribución al mismo con el objetivo prioritario de estimular la satisfacción, tanto individual como colectiva.

SOMOS DE TU EQUIPO

Legalidad
Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.